Alianzas
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Minuto de Dios.
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En medicina con la universidad Cooperativa de
Colombia.
Motivaciones
Es una entidad sin
ánimo de lucro que acoge a personas mayores (y ancianos) con discapacidad
física y/o cognitiva, con el fin de proporcionarles un bienestar tanto físico,
mental y espiritual, a través de un personal idóneo y comprometido con la
sociedad.
Unas de las
motivaciones más grandes es que en el año 2015, se proponen a ser una organización reconocida a nivel regional,
nacional e internacional, por generar impacto social a través de servicios
integrales de excelente calidad. Y eventualmente, que la organización sea
auto-sostenible.
También se
muestran motivaciones en los servicios que prestan como: La alimentación
balanceada, terapia ocupacional, recreación, eucaristía.
Además con
programas: Cobijando Historias: Aporte voluntario a través de débito automático
Bancolombia, el cual beneficiará en su asistencia básica a una persona mayor
y con cajas decorativas El Edén para
todo tipo de ocasión.
Cultura
La vejez,
representa la última etapa del ciclo vital, la vejez no debe ser considerada
como sinónimo de enfermedad. Las formas y características que se vive en este
periodo, están condicionados en gran medida por la imagen social predominante
en cada cultura, más que por los aspectos intrínsecos de cada sujeto.
La sociedad se
refiere “a los viejos o ancianos” por medio de mitos contradictorios, aplicando
en forma generalmente prejuiciosa conceptos y
calidades definitivas, " viejos sabios y venerables, o locos y
dementes", "abuelos afectuosos y cariñosos o quejosos y de mal
carácter", "mayores que disfrutan
de la vida y la sexualidad, frente a los asexuados y amargados".
En este hogar, los
mayores no solo reciben en su entorno
atención a las exigencias fisiológicas y
de seguridad física, sino también las necesidades superiores de amor, autoestima y realización de sí mismo.
La buena calidad
de atención, descansa sobre una estructura profunda de creencias, visiones y valores humanos, algunos
muy antiguos y otros mucho más recientes
que a modo de estratos que van asentándose sobre el conjunto de elementos que
integran esta cultura
organizacional. Se crea una dinámica de apertura
de aprendizaje, liderazgo, excelencia en los recursos humanos, cultura de la
eficiencia, flexibilidad, equipo, visión compartida, transparencia, aceptación
del error, responsabilidad y ética.
Las técnicas: Hacen parte
de las técnicas, todas las infraestructuras físicas que integran el ambiente
del grupo social, todas estas debidamente equipadas para cumplir su labor de
una forma satisfactoria dentro del grupo social, hablamos entonces de; los consultorios médicos debidamente dotados
con los instrumentos para las valoraciones de salud de los adultos, igualmente
de unas habitaciones con muebles dignos que estén a la altura de una vida media
que genere comodidad en los habitantes, comedor y cocina que hagan ameno las
horas de comer, un espacios al aire libre y bajo techo para la recreación y
formación lúdica de los adultos siendo esto parte fundamental de la felicidad.
No deja de ser menos importante que las personas a cargo de estos lugares sean
personas con el debido conocimiento, entiéndanse: enfermeros, psicólogos,
colaboradores, recreaciones guardas de seguridad, etc. Todo esto juega un papel
importante dentro del grupo social.
El código simbólico: Como siempre el idioma es el código simbólico más importante en el grupo
social, aplican también los gestos que
practican los cuidadores y el personal del Edén para darse a entender con los
adultos mayores que por su edad ya tiene dificultades para el habla, generando
señales y gestos los cuales solo ellos hacen comprensibles, igualmente
las comunicaciones entre los profesionales que utilizan términos científicos.
Los modelos de la realidad: Encontramos en este grupo social como modelo de realidad, entender que
la vejez no es la peor parte de la vida,
que se puede disfrutar de la vida, a sabiendas de que cada día se acorta más,
que se pueden compartir experiencias y compartir con nuevas generaciones ideas
y experiencias de vida. Esta realidad ayuda a todo el grupo a afrontar esta etapa de la vida como lo es
la vejez con alegría y sin temor, y así poder disfrutar todos como una familia.
El mundo
normativo: Reglas y parámetros que siguen los adultos, para
que en el hogar halla armonía y sana convivencia, horarios de comida, tiempos
de recreación, de descanso, igualmente siempre tener respeto por compañeros,
demás actores del grupos social.
Mundo normativo
Creencias y valores
Creencias básicas: Son los sentimientos que mantiene el grupo social de manera inconsciente,
podemos entender entonces que las creencias básicas de este grupos social en
particular es llevar una vida digna, y terminar los últimos días llenos de
felicidad y alegría compartiendo junto con otras personas de su misma edad y
personas jóvenes que los comprendan escuchen y apoyen, es sentir que no son un
peso para la sociedad sino que aún pueden aportar sus vivencias y experiencias
a generaciones más jóvenes.
Valores conscientes: Las personas mayores quienes por su condición de alta vulnerabilidad, su
edad y estado de salud física y mental, sus precarias condiciones
socioeconómicas y el desconocimiento de sus derechos fundamentales, hacen que
los esfuerzos que se invierten en ellos, se fortalezcan y estén dirigidos al
mejoramiento de su calidad de vida, por el trato preferencial que ellos
merecen.
Caridad: Amor al prójimo.
Brindan alivio espiritual y corporal a la
Persona Mayor.
Creatividad: Iniciativa para el mejoramiento de la fundación.
Solidaridad: Apoyo al necesitado.
Transparencia: Generar confianza en cada una
de las actividades desarrolladas a nivel interno y externo.
Comprensión: Aceptación de las diferencias, derechos y deberes
y por supuesto un trato digno para cada adulto mayor.
Equidad: Trato justo y equitativo, sin distinción de raza,
credo o condición social.
Corresponsabilidad
Contexto
El ambiente es un factor clave en las
aproximaciones conductuales y juega un importante dentro del tratamiento de los
problemas conductuales de los adultos mayores.
El contexto dentro de esta fundación incluye
ambientes específicos como, hogar geriátrico, centro de atención médica,
lugares para el esparcimiento y la recreación, es un centro que también cuenta
con personas pensionadas, y que son
residentes, además de leyes específicas para las personas mayores. La comprensión
de este contexto social se basa en el conocimiento de cómo es teóricamente y la
experiencia de cómo es en la práctica, y es fundamental para la comprensión de
la conducta de las personas mayores, compartir con ellos y comprenderlos para
prestarles siempre la mejor atención. Un peligro de la exposición selectiva de
los profesionales a estos ambientes es que muchas personas que son expertas
sobre un contexto determinado (residencias), se consideran expertas sobre las
personas mayores en general, y no tienen el debido contacto para entrar a
conocer mejor las necesidades de los individuos en particular.
Este tipo de trabajo requiere que el análisis de
las circunstancias propio del mundo social de las personas mayores esté basado
en la observación y el estudio más que en las suposiciones comunes y
frecuentemente falsas de muchos adultos jóvenes. La asunción de que vivir en un
ambiente específico para personas mayores ayuda a incrementar las relaciones
amistosas es algo que sólo alguien ajeno a ese mundo puede creer. Ya que muchos de los ambientes especiales para
personas mayores son intolerantes ante la fragilidad o las desviaciones
sociales de cualquier tipo, lo cual no puede llegar a pasar.
A primera vista, puede parecer que las
"residencias asistidas" proveen de cuidados paliativos y servicios de
rehabilitación a los ancianos dependientes y frágiles. En muchos casos, las
residencias sí realizan estas funciones. El Edén promueve ayuda y la
autosuficiencia, no la dependencia y el exceso de discapacidad de sus clientes
debido a contingencias conductuales que refuerzan la conducta dependiente o
problemática mediante un mayor contacto social con el personal.
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